Montre ton sms, on divorce

L’information…

A l’heure où Internet, l’électronique et l’informatique sont réellement entrés dans notre vie quotidienne, il est des domaines qui se montraient vraiment archaïques et rechignaient à se mettre à la page, à l’heure du XXIeme siècle.

C’est affaire à présent réglée puisqu’un arrêt de la Cour de Cassation a admis qu’un SMS pouvait être recevable en tant que preuve d’un comportement adultère au même titre qu’une lettre postale.

Le mari infidèle a eu le malheur de laisser traîner son téléphone professionnel à proximité de sa femme, et là forcément, ce fût le drame car elle s’est empressée de fouiller dans les affaires de son homme, et pire, de découvrir le pot-aux-roses. Ni une, ni deux, le SMS a été constaté par Huissier, et a permis à la gentille madame de demander le divorce entièrement au frais de son ex-mari qui s’est retrouvé presque en tenue d’Eve après paiement des pensions alimentaires qui conviennent. Le pêcher ouvre la voie au pêcher.

La Cour de Cassation a désavoué le jugement de la Cour d’Appel de Lyon qui avait considéré que la femme avait frauduleusement subtilisé une information totalement confidentielle, que jamais ô jamais elle n’aurait pu obtenir dans des conditions normales, et qu’elle avait par là-même porté atteinte à son mari.

Si je comprends bien le jugement de la Cour d’Appel, toi qui est un homme, un vrai… trompe donc ta femme chez toi, et dans ton lit. Si ta femme le découvre, te surprends en flagrant délit, qu’elle émet une objection ou pire qu’elle te dérange en plein coït, tu pourras même la poursuivre en justice pour t’avoir dérangé… c’est un peu l’idée du jugement de la Cour d’Appel non ?

Qui plus est, les e-mails font aussi leur entrée dans l’aire juridique car ils peuvent être considérés comme des preuves à part entière à condition qu’ils puissent être clairement identifiés… ceci est un autre problème car pour être certain de son expéditeur, un mail doit être signé numériquement, ce qui n’arrive strictement jamais sauf entre deux adolescents boutonneux pré-pubères qui n’ont que ça à faire pour dissimuler les quelques échanges d’images un peu douteuses.

Je ne sais pas pour vous mais se faire prendre par un SMS sur son téléphone professionnel n’est pas très glorieux. Peut-être la prochaine fois pensera t-il à faire un peu de ménage électronique ou à garder sa femme éloignée de tout ce qui est électrique ou électronique. Je te rappelle cher lecteur que, dans la globalité des cas, c’est une attitude à adopter pour garder ta playstation ou ton appareil photo en bon état.

Source Lesinfos

L’information en plus… : les divorces insolites

Il n’est jamais réjouissant de s’amuser du malheur d’autrui mais certains divorces peuvent être plutôt très insolites.

David et Amy se sont rencontrés sur Internet, ont appris à se connaître par webcam interposée jusqu’au moment où ils se sont vraiment rencontrés, et mariés. Pour l’instant tout va pour le mieux jusqu’au moment où Amy découvre David avec une prostituée… sur Second Life. Elle lui pardonne une première fois, mais a quand même quelques doutes sur la sincérité de son homme : elle décide d’engager un détective virtuel. Et là, patatrac, elle le retrouve dans les bras d’une autre relation virtuelle sur un canapé. Ni une, ni deux, elle a vraiment demandé le divorce car elle s’est sentie blessée.

Depuis, Amy va bien, elle a rencontré quelqu’un sur Word of Warcraft, si, si c’est véridique. La prochaine fois, elle va draguer sur GTA ou les Sim’s Online ? :-)

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Second Life et ses tentations virtueles

Parfois, les causes de divorce peuvent aller encore plus loin dans le « ridicule ». En effet, Grigory Toporov avait quelques problèmes intimes qui ne lui permettaient plus de procréer dans des conditions de confort optimal. C’est pourquoi, il a décidé de se faire poser un implant pénien constitué de silicone. Tout aurait pu fonctionner si cet ajout n’avait pas cassé pendant l’acte sexuel. Même si il a proposé à sa femme de s’en faire poser un autre, rien n’y a fait… elle a demandé le divorce. Comme quoi, elles sont toutes intéressées… c’est prouvé.

Si après tout ça, vous voulez encore divorcer de façon plus ou moins normale, vous pouvez toujours vous rendre au salon du divorce où vous rencontrerez divers détectives, des avocats qui seront très heureux de vous faire un petit prix ou des laboratoires qui proposent des tests de paternité… ainsi va le monde.
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Blague-03-08-2009

C’est une vieille dame de 75 ans qui a une vision une nuit, elle voit Dieu et lui parle.
Elle lui demande :

Combien de temps me reste-t-il à vivre ?

Dieu lui répond :

Il te reste encore 35 ans à vivre !

Aussi pendant toute l’année qui a suivi cette révélation, la vieille dame subit des tas d’opérations de chirurgie esthétique, sa peau est retendue, son nez refait, elle fait des liposuccions…
Elle est pour ainsi dire, refaite à neuf  !
Elle pense que comme elle doit vivre encore 35 ans autant qu’elle ait l’air jeune de nouveau.
Après que tout soit enfin terminé, elle se décide de rentrer chez elle et au cours de cette même année, elle se fait renverser par une voiture et elle meurt sur le coup.
Arrivée aux portes du Paradis, c’est Dieu en personne qui la reçoit.
Elle lui demande tout de suite :

Que s’est-il passé ? Il me semble que vous m’aviez dit que je devais vivre encore 35 ans !!!

Et Dieu de répliquer :

Nom de Moi, je ne vous avais pas reconnu !

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Dieu est humour

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Le paradis peut aussi avoir des bugs

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Blague-02-08-2009

Deux juifs sont en plein débat :

- Je te dis que tu as tord !
- Mais t’y connais rien, c’est toi qu’a tord !

Le rabin passe par la, et un des homme le prend a partie :

- Hein que le noir c’est une couleur, rabbin ?
- Bien sûr, le noir est une couleur.
- Ha, tu vois, j’avais raison !

Quelques heures plus tard le rabin repasse devant les 2 mêmes hommes, toujours dans leur echange hargneux :

- Mais bien sûr que le blanc c’est une couleur !
- Nan nan nan ! c’est pas une couleur !

le rabin intervient :

- Si, si, le blanc est bien une couleur.

le 1er homme se retourne alors avec un air satisfait vers le second et dit :

- Tu vois, la télé que je t’ai vendue c’est bien une télé couleur !

humour israel 300x150 Blague 02 08 2009

2 juifs se disputent et prennent un rabbin à partie

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Arafat et Netanyahu, comme ils sont mimi


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Blague-01-08-2009

Moise, Jésus et un petit vieux barbu jouent au golf.

Moise prend son club et d’un swing élégant envoie sa balle.
Elle monte en l’air d’un superbe mouvement parabolique et tombe directement dans le lac !
Moise ne se perturbe pas, lève son club et à ce moment les eaux s’ouvrent, lui laissant le passage pour faire un nouveau coup.

C’est maintenant au tour de Jésus. Il prend son club et, également d’une parabole parfaite, il envoie la balle dans le lac également, où elle tombe sur une feuille de nénuphar.
Sans s’énerver, Jésus se met à marcher sur l’eau jusqu’à la balle, et donne le coup suivant.

Le petit vieux prend son club et, d’un geste affreux de qui n’a jamais joué au golf de sa vie, envoie sa balle sur un arbre. La balle rebondit sur un camion puis à nouveau sur un arbre. De la, elle tombe sur le toit d’une maison, roule dans la gouttière, descend le tuyau, tombe dans l’égout d’où elle se trouve lancée dans un canal qui l’envoie dans le lac mentionné ci-dessus. Mais, en arrivant dans le lac, elle rebondit sur une pierre et tombe finalement sur la berge où elle s’arrête.
Un gros crapaud qui se trouve juste à coté l’avale. Et soudain, dans le ciel, un épervier fond sur le crapaud et l’attrape ainsi bien sur que la balle. Il vole au-dessus du terrain de golf, et le crapaud, pris de vertige, finit par vomir la balle  juste dans le trou !

Moise se tourne alors vers Jésus et lui dit:

J’ai horreur de jouer avec ton père!

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Moise et Jesus à la pêche

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Moise et Jesus prennent leur bain

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Moise n'aurait jamais pu être maitre nageur


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Les hommes préférent… les hommes

Touche pas à mon entreprise…

Une étude menée par le Dares en 2005 a montré que 2/3 des recruteurs préfèrent engager un homme plutôt qu’une femme. Ces chiffres officiels abrogent une hypocrisie ambiante dans un pays qui se veut égalitaire vis à vis des minorités raciales et des femmes. Nous ne sommes pas égaux devant un recruteur, et cela est dit.

Alors, ça ne marche plus le décolleté ?

L’étude montre également que les femmes recrutées le sont plus particulièrement en temps partiel ou en CDD.

Cela signifie que les postes proposés ne sont pas à responsabilités, et encore pire, la durée déterminée montre qu’il s’agit de postes inter-changeables facilement.

Rentrons plus profondément dans les chiffres, rassurez-vous, ça ne fait pas trop mal :-) 28% des recruteurs affirment ne pas avoir de préférences sexuelles quand à leur candidat, alors que 70% en ont. 93% des préférences au départ se sont soldées par un recrutement final.

En clair, si on voulait un homme au départ, on en a prit un à l’arrivée dans la quasi totalité des cas.

L’explication…activons le mode hypocrite

Les recruteurs expliquent qu’ils doivent faire en fonction des contraintes physiques du postes ainsi que de la représentation sexuelle du corporatisme en question dans la fonction à pourvoir.

Par conséquent, nous sommes content d’apprendre que le travail de bureau nécessite un physique particulier qui ne peut pas convenir à des dames : le lever de crayon pendant une réunion de cadrage est très fatiguant, j’en conviens. Et, plus il y a d’hommes, moins on recrute de femmes pour qu’elles ne se sentent pas mise à l’écart, c’est d’une logique implacable.

Tu dégages quand ?

Les femmes sont principalement recrutées dans des postes à durée limitée et à temps partiel.

  • Durée limitée 59% des hommes sont recrutés en CDI contre 41% de femmes. Cet écart augmente dans la tranche 30-39 ans, où il atteint même 75% d’hommes pour 25% de femmes. Par comparaison, en CDD, le ratio est de 56% de femmes pour 44% d’hommes.
  • Temps partiel en CDD, la moitié des femmes sont prises à temps partiel, alors qu’il n’y en a que 16% chez les hommes. En CDI, le temps partiel concerne 31% des femmes contre 6% des hommes.

T’es plus intelligente que mon pote ?

Les femmes ont un niveau général de diplôme plus élevé que celui des hommes. Parmi les femmes recrutées en CDI, 60% avaient un niveau supérieur ou égal au baccalauréat contre 43% des hommes. 38% d’elles avaient un niveau supérieur ou égal à un BAC+2 contre 27% des hommes.

Les femmes sont plus intelligentes et plus diplômées que leurs homologues masculins mais elles sont subordonées à des postes moins importants. De là à dire que certaines personnes ne mériteraient pas leur poste, c’est un pas que l’on pourrait franchir mais l’autre coté de la rivière pourrait être semé d’embuches.

Mon avis

Ces chiffres sont bien entendu scandaleux mais il faut les prendre de façon mesurée. Ils montrent une tendance globale qui ne peut être appliquée à tous les métiers. Il y a plus de femmes chez les caissières de supermarché, où le temps partiel, le recyclage d’employés et les petits salaires sont plus de mise que dans des postes de commerciaux ou d’ouvriers.

Cependant, cette étude met en lumière un paramètre trop souvent ignoré, à savoir un apriori très inquiétant vis à vis de postes à responsabilité, non partiel ou en CDI :  un homme serait plus capable qu’une femme.

Comment en est-on arrivé là ? Ne peut-on pas se dire qu’une femme privilégierait plus volontiers sa vie de famille à son travail qu’un homme ? Même si cette situation se vérifie dans de nombreux cas, elle est aussi le signe qu’on donne moins de chances de réussite aux femmes, et que l’on privilégie davantage un homme.

Si les hommes sont plus occupés, les femmes doivent aller chercher les enfants à la sortie de l’école… c’est mathématique.

Une femme qui arrive à un niveau de responsabilité élevé a souvent bénéficié de conditions éminemment moins favorables qu’un homme à poste égal, et a très certainement souvent dû (dé)montrer sa compétence et se justifier pour son recrutement.

Je recrute un homme parce qu’il me ressemble.

Il est aussi manifeste qu’énormément de décideurs sont des hommes. Dans la nature de l’humain, on recrute selon des critères objectifs mais surtout subjectifs. On se tournera vers un candidat qui nous ressemble, qui montre sa motivation et son attrait pour rester dans l’entreprise dans des conditions de travail et de pression importantes : travailler plus pour gagner autant.

Source lexpansion.com



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